|
Savez vous que le mot vacances est tiré du latin vacare, qui signifie être sans. Le mot vacances s’utilise toujours au pluriel, et les vacances sont une période de temps, dont la durée dépend de sa nature, pendant laquelle une personne cesse son activité habituelle pour se reposer et souvent partir en voyage d'agrément. On nomme ainsi les vacances scolaires quand il s’agit des journées sans écoles. Dans la pratique, chaque pays à réinventer à sa propre manière leurs versions de vacances scolaires, et tous les excuses sont bonnes, 2 ou 3 semaines pour les vacances de noël, 2 à 3 semaines pour les vacances de Pâques… Mais ce qu’il faut remarquer surtout c’est la divergence entre ce qu’on appelle les Grandes vacances. En Europe, les Grandes Vacances désignent la plus longue période de vacances scolaires et désignent généralement les mois de Juillet et d'Août (puisque ce sont souvent les deux mois les plus chauds de l'année).En France, les élèves peuvent avoir jusqu’à 3 mois pour les Grandes vacances, c’est d’ailleurs le pays ayant le plus de journées de Grandes vacances. En Asie, les élèves n’ont droit qu’à quelques jours, n’atteignant pas le mois. En Amérique du Nord, c’est presque la même chose mais en un peu plus long. La plupart du temps, les Grandes vacances sont programmées durant l’été, pour que les étudiants puissent profiter de l’été pour faire des voyages. Durant cette période, certains étudiants peuvent aussi en profiter pour gagner de l'argent grâce aux jobs d'été. En France, cette période est accompagnée par un afflux massif de touristes venant des quatre coins du monde, mais également des bouchons sur les autoroutes, en particulier sur l'autoroute du Soleil.
Justement, vu le nombre de jeunes intéressés par ces jobs d’été, en France comme dans presque toute l’Europe, l’Inspection du travail et des mines rappelle formellement que engager les élèves et les étudiants comportent quelques conditions. Il faut d’abord que ces étudiants le soient vraiment, et surtout le seront pour l’année scolaire suivante, ils devraient alors fournir à l’employeur toutes les preuves nécessaires. Ils devraient aussi être âgés de 15 ans et 25 ans. Seuls des contrats à durée déterminée (le cas échéant) ou à durée indéterminée peuvent dès lors être conclus. Par ailleurs, il est formellement interdit aux jeunes travailleurs non majeures (18 ans), la prestation d’heures supplémentaires, le travail les dimanches et jours fériés légaux, le travail de nuit ou tout travail ne répondant pas à leur degré de développement, qui exige des efforts disproportionnés à leur force ou qui risque de porter atteinte à leur santé physique ou mentale. La loi exige même que au cours de chaque période de sept jours, les adolescents doivent bénéficier d'un repos périodique de deux jours consécutifs, comprenant en principe le dimanche. Il est vrai que c’est dans la volonté de ces jeunes de faire des efforts des jobs d’été, histoire de financer un petit excès de folie passagère, mais la loi est exigeant pour la protection de ces jeunes, pour que les employeurs ne profitent pas aussi de leurs naïveté et de leur manque d’expérience.
Savez vous que le mot vacances est tiré du latin vacare, qui signifie être sans. Le mot vacances s’utilise toujours au pluriel, et les vacances sont une période de temps, dont la durée dépend de sa nature, pendant laquelle une personne cesse son activité habituelle pour se reposer et souvent partir en voyage d'agrément. On nomme ainsi les vacance scolaires quand il s’agit des journées sans écoles. Dans la pratique, chaque pays à réinventer à sa propre manière leurs versions de vacances scolaires, et tous les excuses sont bonnes, 2 ou 3 semaines pour les vacances de noël, 2 à 3 semaines pour les vacances de Pâques… Mais ce qu’il faut remarquer surtout c’est la divergence entre ce qu’on appelle les Grandes vacances. En Europe, les Grandes Vacances désignent la plus longue période de vacances scolaires et désignent généralement les mois de Juillet et d'Août (puisque ce sont souvent les deux mois les plus chauds de l'année).En France, les élèves peuvent avoir jusqu’à 3 mois pour les Grandes vacances, c’est d’ailleurs le pays ayant le plus de journées de Grandes vacances. En Asie, les élèves n’ont droit qu’à quelques jours, n’atteignant pas le mois. En Amérique du Nord, c’est presque la même chose mais en un peu plus long. La plupart du temps, les Grandes vacances sont programmées durant l’été, pour que les étudiants puissent profiter de l’été pour faire des voyages. Durant cette période, certains étudiants peuvent aussi en profiter pour gagner de l'argent grâce aux jobs d'été. En France, cette période est accompagnée par un afflux massif de touristes venant des quatre coins du monde, mais également des bouchons sur les autoroutes, en particulier sur l'autoroute du Soleil.
Justement, vu le nombre de jeunes intéressés par ces jobs d’été, en France comme dans presque toute l’Europe, l’Inspection du travail et des mines rappelle formellement que engager les élèves et les étudiants comportent quelques conditions. Il faut d’abord que ces étudiants le soient vraiment, et surtout le seront pour l’année scolaire suivante, ils devraient alors fournir à l’employeur toutes les preuves nécessaires. Ils devraient aussi être âgés de 15 ans et 25 ans. Seuls des contrats à durée déterminée (le cas échéant) ou à durée indéterminée peuvent dès lors être conclus. Par ailleurs, il est formellement interdit aux jeunes travailleurs non majeures (18 ans), la prestation d’heures supplémentaires, le travail les dimanches et jours fériés légaux, le travail de nuit ou tout travail ne répondant pas à leur degré de développement, qui exige des efforts disproportionnés à leur force ou qui risque de porter atteinte à leur santé physique ou mentale. La loi exige même que au cours de chaque période de sept jours, les adolescents doivent bénéficier d'un repos périodique de deux jours consécutifs, comprenant en principe le dimanche. Il est vrai que c’est dans la volonté de ces jeunes de faire des efforts des jobs d’été, histoire de financer un petit excès de folie passagère, mais la loi est exigeant pour la protection de ces jeunes, pour que les employeurs ne profitent pas aussi de leurs naïveté et de leur manque d’expérience.
Savez vous que le mot vacances est tiré du latin vacare, qui signifie être sans. Le mot vacances s’utilise toujours au pluriel, et les vacances sont une période de temps, dont la durée dépend de sa nature, pendant laquelle une personne cesse son activité habituelle pour se reposer et souvent partir en voyage d'agrément. On nomme ainsi les vacances scolaire quand il s’agit des journées sans écoles. Dans la pratique, chaque pays à réinventer à sa propre manière leurs versions de vacances scolaires, et tous les excuses sont bonnes, 2 ou 3 semaines pour les vacances de noël, 2 à 3 semaines pour les vacances de Pâques… Mais ce qu’il faut remarquer surtout c’est la divergence entre ce qu’on appelle les Grandes vacances. En Europe, les Grandes Vacances désignent la plus longue période de vacances scolaires et désignent généralement les mois de Juillet et d'Août (puisque ce sont souvent les deux mois les plus chauds de l'année).En France, les élèves peuvent avoir jusqu’à 3 mois pour les Grandes vacances, c’est d’ailleurs le pays ayant le plus de journées de Grandes vacances. En Asie, les élèves n’ont droit qu’à quelques jours, n’atteignant pas le mois. En Amérique du Nord, c’est presque la même chose mais en un peu plus long. La plupart du temps, les Grandes vacances sont programmées durant l’été, pour que les étudiants puissent profiter de l’été pour faire des voyages. Durant cette période, certains étudiants peuvent aussi en profiter pour gagner de l'argent grâce aux jobs d'été. En France, cette période est accompagnée par un afflux massif de touristes venant des quatre coins du monde, mais également des bouchons sur les autoroutes, en particulier sur l'autoroute du Soleil.
Justement, vu le nombre de jeunes intéressés par ces jobs d’été, en France comme dans presque toute l’Europe, l’Inspection du travail et des mines rappelle formellement que engager les élèves et les étudiants comportent quelques conditions. Il faut d’abord que ces étudiants le soient vraiment, et surtout le seront pour l’année scolaire suivante, ils devraient alors fournir à l’employeur toutes les preuves nécessaires. Ils devraient aussi être âgés de 15 ans et 25 ans. Seuls des contrats à durée déterminée (le cas échéant) ou à durée indéterminée peuvent dès lors être conclus. Par ailleurs, il est formellement interdit aux jeunes travailleurs non majeures (18 ans), la prestation d’heures supplémentaires, le travail les dimanches et jours fériés légaux, le travail de nuit ou tout travail ne répondant pas à leur degré de développement, qui exige des efforts disproportionnés à leur force ou qui risque de porter atteinte à leur santé physique ou mentale. La loi exige même que au cours de chaque période de sept jours, les adolescents doivent bénéficier d'un repos périodique de deux jours consécutifs, comprenant en principe le dimanche. Il est vrai que c’est dans la volonté de ces jeunes de faire des efforts des jobs d’été, histoire de financer un petit excès de folie passagère, mais la loi est exigeant pour la protection de ces jeunes, pour que les employeurs ne profitent pas aussi de leurs naïveté et de leur manque d’expérience.
|
